Logiciel RH :
Gérez vos ressources humaines depuis ERPNext.
Le logiciel RH d'ERPNext couvre le cycle de vie du salarié : de l'offre d'emploi, en passant par la paie, les congés et l'évaluation. Visibilité et traçabilité sur vos ressources humaines avec ERPNext.
Un logiciel RH complet,
sans abonnement par salarié.
ERPNext centralise l'ensemble du cycle de vie RH dans un seul outil, intégré à votre comptabilité et votre gestion de projet sans licence par siège, sans frais cachés.
| Fonction | Ce que vous y gagnez |
|---|---|
| Gestion des employés et organigramme | Centralisez tous les dossiers employés, contrats, documents et formations dans un référentiel unique et sécurisé |
| Recrutement et onboarding | Gérez candidatures, entretiens et intégrations des nouveaux collaborateurs depuis l'ERP sans outil externe |
| Feuilles de temps et présences | Saisissez et validez les heures travaillées et les absences avec des workflows d'approbation configurables |
| Notes de frais intégrées | Soumettez, validez et remboursez les notes de frais directement dans l'ERP avec un impact comptable automatique |
| Paie conforme à la législation française connectée à la comptabilité | Les bulletins de paie génèrent automatiquement les écritures comptables de charges sociales et de salaires nets |
| Gestion des congés et absences | Définissez vos types de congés, les politiques de congés et gérez les demandes avec approbation multi-niveaux |
| Formations et compétences | Planifiez les formations, suivez les compétences acquises et anticipez les besoins en développement RH |
| Open source, on premise, sans verrou | Aucune redevance par salarié, aucune dépendance éditeur : vos données RH restent sur vos serveurs en France |
Un logiciel RH pensé pour
la simplicité au quotidien.
Dossiers salariés, bulletins de paie, gestion des congés, recrutement et tableaux de bord analytiques : tout est centralisé dans une interface claire et personnalisable.
Un logiciel RH sans rupture.
Toutes les fonctions RH dont vous avez besoin, paie, congés, recrutement, formation, notes de frais dans un seul logiciel RH intégré à votre ERP.
Un dossier unifié pour chaque collaborateur.
Les managers RH suivent l'intégration jusqu'à la clôture du contrat. L'historique complet est enregistré automatiquement : promotions, transferts et changements de poste sont tracés dans ERPNext.
- Tableau de bord individuel regroupant tous les documents
- Historique de carrière automatique (promotions, transferts)
- Rattachement à un département, un responsable, un site
Paie automatisée et multi-livres.
ERPNext automatise vos cycles de paie mensuels, bimensuels ou hebdomadaires avec des structures salariales personnalisables, conformes à la législation française.
- Bulletins conformes législation française
- Structures salariales : primes, indemnités, retenues
- Synchronisation automatique avec le grand livre
- Paie multi-devises, avances, arrérages, facturation au temps
Congés, absences et RTT sans friction.
Gérez tous les types d'absences avec des règles de report, d'expiration et de plafond d'acquisition configurables par groupe de salariés.
- Types multiples : payés, RTT, non payés, compensatoires
- Affectations en masse par groupe de salariés
- Planification de disponibilité des équipes
- Calendrier légal des jours fériés automatisé
Du besoin identifié à l'intégration réussie.
Du dépôt d'offre à la signature, tout le processus de recrutement est centralisé dans ERPNext, avec un tableau de bord analytique complet.
- Demandes de recrutement avec budgétisation par département
- Formulaires de candidature personnalisables
- Synthèse des entretiens avec notation
- Modèles d'offre personnalisables avec e-signature
Pilotez la performance de vos équipes.
Des objectifs mesurables aux cycles d'évaluation, ERPNext automatise le suivi de la performance et identifie les écarts pour un pilotage RH proactif.
- Objectifs mesurables et cycles d'évaluation configurables
- Intégration des KRA (Key Result Areas)
- Calcul automatique des scores pondérés
- Identification des écarts de performance
Développez les compétences, réduisez les risques.
Une cartographie des compétences à l'échelle de l'entreprise, avec des alertes automatiques sur les certifications arrivant à expiration.
- Programmes de formation avec suivi des résultats
- Cartographie des compétences par collaborateur
- Alertes automatiques sur les certifications à renouveler
- Conformité réglementaire assurée
Dépenses et avantages gérés sans paperasse.
La saisie des notes de frais se fait depuis le mobile, le workflow d'approbation est entièrement automatisé jusqu'au remboursement intégré à la paie.
- Photo des justificatifs depuis l'application mobile
- Workflow d'approbation configurable
- Intégration centre de coûts et budget
- Avances, remboursements et réintégration en paie
Autonomie pour les salariés, visibilité pour les RH.
Le portail libre-service permet à chaque salarié de télécharger ses bulletins, poser ses congés et mettre à jour son profil depuis n'importe quel appareil. Les managers RH disposent quant à eux de tableaux de bord analytiques pour piloter le turnover, l'absentéisme et la diversité en temps réel.
- Téléchargement des bulletins de paie depuis le portail salarié
- Demandes de congés, suivi des dépenses et mise à jour du profil en autonomie
- Tableaux de bord : turnover, absentéisme, masse salariale, diversité
- Filtres dynamiques, export tableur et connectivité BI
Avant de tester le module RH, les questions qui reviennent.
Vous ne trouvez pas votre réponse ? Contactez‑nous, un consultant vous rappelle sous 24h ouvrées.
Le module RH gère-t-il la paie française (DSN, URSSAF) ?
Peut-on migrer depuis un autre SIRH (Silae, Sage, etc.) ?
Le portail salarié est-il accessible sur mobile ?
Comment sont gérées les permissions et la confidentialité des données RH ?
Visibilité et traçabilité
sur vos ressources humaines.
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